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软件特色

【视频】

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在这批抵沪返岗的安徽务工人员中，约200名在金山区工作，其中包括上海嘉麟杰纺织科技有限公司的检验员小刘。“本以为只是免费提供返沪火车票，没想到一下火车就有人迎接，还收到了新春礼包，心里特别暖和！”她表示，自己已在沪务工多年，正为春节返岗购票难发愁时，便收到了人社部门与企业联合推出的“返岗专列”消息，实现从家乡直达上海，一路安心又暖心。

本次“六安包列”聚焦制造业、建筑业、服务业等一线务工群体，实现了从“家门口”到“厂门口”的一站直达。市、区人社部门通过与铁路部门紧密协作，不仅有效缓解了节后返沪高峰的压力，解决了务工人员的购票难题，更为重点企业用工提供了坚实保障，助力节后快速复工复产。这条“绿色通道”，已然成为连接沪皖两地的劳务线、产业线和民生线。

澎湃新闻获悉，近年来，上海金山区持续与六安市对口合作地区健全劳务协作长效机制，精准对接用工供需、强化全流程服务保障，不断拓宽来沪务工人员就业增收渠道，助力企业稳工稳产、区域经济高质量发展。今年，金山区人社部门提前一个月就启动了排摸工作，工作人员深入辖区重点企业，梳理安徽六安员工返岗需求，同步对接六安市对口合作地区人社部门及驻沪劳务工作站，逐人核实返岗意向、落实乘车信息，为专列顺利开行打下坚实基础。

“服务企业就是服务发展蓝鲸体育，服务员工就是服务民生。”青浦区就业促进中心主任郭旦华介绍，组织开展“点对点”免费包列返沪复工活动，是人社部门保障企业复工复产的重要举措，既能帮助员工解决购票难题、减轻经济压力，也能助力企业节后快速复工复产，“希望通过政府的搭台，企业能找到合适的人选，来沪人员也能在青浦找到心仪的岗位。”

【多元】

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截至2月23日8时，铁路12306(含网站、客户端等，下同)已累计发售春运期间火车票3.39亿张。从预售情况来看，今日主要热门出发城市有广州、北京、成都、武汉、重庆、西安、郑州、上海、杭州、南昌；主要热门到达城市有北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉、西安、重庆、郑州；南宁至广州、北京至上海、武汉至上海、沈阳至北京、深圳至香港、武汉至深圳、西安至成都、南昌至上海、武汉至广州、太原至北京等热门区间客流相对集中。

从余票情况看，2月24日至3月3日，长沙往返深圳，上海至温州、合肥、武汉、徐州，广州至长沙，北京至郑州，南宁至广州，西安至北京等区间余票充足；成都至昆明、上海，郑州至广州，福州至北京，上海至连云港、商丘，青岛至北京，南昌至北京，西安至兰州，厦门至深圳等区间尚有余票，旅客朋友可及时通过铁路12306查询和购票。

各地铁路部门多措并举应对返程客流高峰，加大运力投放，落实便民利民惠民举措，全力保障旅客平安顺利返程。太原局集团公司加开高铁列车75列，其中夜间高铁41列，太原南、大同南等客流较大车站动态增加进出站安检、验票通道，减少旅客排队等候时间。郑州局集团公司加开北京、上海、广州、深圳等热门方向旅客列车266列。武汉局集团公司加开旅客列车352列，其中夜间高铁76列，各车站在进出站口、扶梯口等重点部位铺设防滑垫、设置提示牌，安排专人引导防护，保障旅客乘降安全。西安局集团公司加开北京、成都、重庆、上海、杭州、太原等方向旅客列车252列，其中夜间高铁69列。济南局集团公司加开北京、上海、青岛等热门方向旅客列车74列，其中夜间高铁18列。上海局集团公司加开旅客列车605列，杭州东站引入AI助手“杭小东”，为旅客提供出行方案。南昌局集团公司加开赣闽两省前往江浙沪、广深等热门方向，以及赣闽两省主要城市间中短途旅客列车396列，其中夜间高铁115列。广州局集团公司加开旅客列车747列，其中夜间高铁473列。乌鲁木齐局集团公司加开旅客列车36列，安排23列动车组列车重联运行。

【互动】

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根据目前了解核实的情况，为做好唐震墓保护相关工作，该厅已要求海口市落实“保护第一”的工作要求，确保文物安全；对于影响唐震墓安全的项目，要求相关单位依法依规立即暂停施工，并已要求海口核查历次涉唐震墓文物保护单位保护范围划定依据，对唐氏后人提出恢复原19.8亩保护范围事宜积极与唐氏后人对接，结合历史依据、文献记载等，依法依规提请市政府启动保护范围调整程序，做好唐震墓保护工作。

【极速】

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据红星新闻报道，老板黄厚明介绍，该举动已坚持了四年，今年6家火锅店的4天营业额是100万元，净挣33.9万元，按照去年的承诺蓝鲸体育，今年多加了1天盈利额作为分红。分红规则是按单店盈利、岗位贡献度划分档次：店长/店经理为一档，服务员/后厨为一档，传菜、保洁、洗碗工为一档，寒假工、临时帮忙的家属也能参与分红，普通服务员分红在2000元到4000元不等。

当下餐饮行业竞争激烈，一些门店的竞争思路集中在价格战、营销战上，或者靠压缩菜品成本、压低人力开支换取短期利润，却往往陷入“越卷越难、越难越卷”的恶性循环。殊不知餐饮业的经营，拼的是长久口碑，而服务品质、门店活力最终都源于一线员工的用心付出。当员工被克扣薪酬、忽视权益，即便门店装修再精致、营销再花哨，也难有真诚的服务传递给顾客。

据报道，老板黄厚明曾做过服务员，知道过年守在店里是什么滋味。或许正是这份将心比心蓝鲸体育，转化为了利润共享的实际行动。这种“财散人聚”的经营智慧，看似让渡了短期利润，实则收获了最珍贵的凝聚力。员工心怀感恩与归属感，自然会以更用心的服务对待顾客，以更负责的态度守护门店，这是任何营销手段都无法复制的核心竞争力。

善意从来不是单向的付出。火锅店拿出33.9万元分红，分出的是员工的干劲、顾客的认可，更是企业长远发展的底气。这不仅是一则刷屏的暖心新闻，也是一堂生动的经营公开课。与其在外部陷入低价内卷、恶性消耗，不如向内深耕、善待员工。真正把员工当作合伙人，员工才会把门店当成自家事业，以人心凝聚合力，共同撑起一家企业的长久发展。

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