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【视频】

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外卖小哥正是8400多万新就业形态劳动者中的一员。这几年，他们的急难愁盼受到广泛关注。比如，不少人长期奔波在路上，安全风险、休息权益怎么保障？又如，不同于传统劳动关系，灵活就业者的养老、医保等社保如何覆盖？可以说，加快填补新就业群体关心的“空白”，既是促进平台经济健康发展的重要手段，也是树立和践行正确政绩观的务实之举。

政策加速推进。从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态”，到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，再到“建立健全职业伤害保障制度”写入“十五五”规划建议，新就业形态劳动者保护工作一步步完善。日前，人力资源社会保障部等7部门就维护新就业形态劳动者权益，对头部平台企业和快递企业开展用工行政指导。

实践不断深化。四川成都整合职工驿站、青年之家等阵地资源银河电子官方，打造“暖心驿站”，提供车辆维修工具、就餐专属优惠等服务；浙江义乌推动社区卫生服务中心与快递、外卖站点结对联动，把健康服务送到“小哥”身边；北京在多地试点“一张床、一间房”供给模式，通过新建、改建等方式，在骑手、快递员等群体就业密集区布局保障性住房……政策的温度延展到“看得见的变化”中，让这些辛勤的劳动者在城市扎下根。

他们是串联起城市生活链条的关键一环，理应感受到家一般的温暖，这就需要有关部门以及平台持续在“关键小事”上发力。以看似简单的“进门”为例，骑手能不能进社区、怎么进社区，牵涉到街道、物业、住户、骑手等多方诉求。如何寻找折中方案？一些社区的探索给出了答案：通过协商议事会“谈”出最大公约数。此外，部分平台企业也尝试用技术手段简化骑手的身份验证流程，为骑手进门提速的同时，打消业主对骑手身份的顾虑。

城就是家，家就是城。用好新就业群体的力量，让他们在基层治理中有更多参与感，也是一个新课题。从建立暖心空间，解决休息、充电、就餐的实际难题，到发挥他们的“社区熟人”优势，随时发现问题，协助解决问题，再到选树典型和帮助拓宽职业发展路径……在家里要互相帮助，一起改善生活环境，共建共治共享会让家更温暖。

【多元】

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而综合各地实绩以及发展目标，“十五五”的5年或将诞生8座“2万亿城市”。南京、宁波、天津2025年的体量在1.85万亿~1.95万亿，一至三年内有较大可能取得突破，青岛力争2028年迈上2万亿，无锡、郑州、合肥明确提出2030年达到或超过2万亿的目标。此外，长沙目前的总量为1.57万亿，未来五年的增长预期目标为年均5%~5.5%，到2030年也可能站上2万亿。

去年，攻守之势变换。宁波经济的外贸依存度高达78%，受国际贸易环境扰动等影响，去年出口增速、第二产业增加值增速、社会消费品零售总额增速等低于全国银河电子官方，固定资产投资额跌去两成，全年经济增长4.9%，增速近年来首次低于全国。而同期南京的GDP增速比上年提高0.7个百分点，达到5.2%，是最近四年中第一次跑赢全国。此消彼长，南京成功守擂，并将总量优势扩大到713亿元。

去年12月，山东省委全会通过该省“十五五”规划《建议》，提出深入实施“强龙头”战略，推动青岛西海岸新区提级发展，支持青岛经济总量加速迈上2万亿，建设现代化国际大都市。会后，青岛市长任刚表示，将全面贯彻全会精神，更好发挥“强龙头”作用，力争2028年全市生产总值迈上2万亿，确保“十五五”末率先基本实现社会主义现代化。 

过去五年，无锡、合肥的年均经济增速为5.7%和6.1%，2025年GDP达到1.68万亿、1.42万亿，已分别提出到2030年“经济总量突破2万亿”“力争经济总量迈上两万亿元台阶，在全国城市位次前移”的目标。郑州目前体量1.52万亿，今年的市政府工作报告也将“地区生产总值力争达到2万亿”设定为今后五年的主要目标之一。

【互动】

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基础研究是科技创新的源头。过去一年，我国基础研究加速进入“从0到1”突破期：在世界上率先实现钍铀核燃料转换、超导量子计算原型机“祖冲之三号”创造世界纪录、在全球范围内首次揭示月球背面演化历史……我国重大原创成果连续涌现、捷报频传，在全球创新指数排名中首次跻身前十，正不断为产业创新提供“源头供给”。

【极速】

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同时，针对已在广州或佛山取得工作许可的外籍人才，在两市间转聘时推出“免提交”清单：最高学位(学历)证书一律免交；岗位职务未变的，工作资历证明免交；跨国公司总部及企业集团内部人员流动银河电子官方，30日内重新申请工作许可的银河电子官方，无犯罪记录证明和体检报告亦可免交。这一举措将大大缩短人才跨市任职的等待期，实现“无缝衔接”。

此外，为解决两地工资认定标准差异问题，《措施》明确广佛地区实行统一的工资收入认定标准。广佛地区外籍人才申请工作许可时，涉及“社会平均工资倍数”条件的，均以广东省人力资源和社会保障部门发布的上年度广东省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，简化核算流程。这意味着银河电子官方，人才在广佛之间流动，不再因两地社平工资统计差异而影响A类或B类人才的认定资格，真正实现了区域内人才评价标准的“同频共振”。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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