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【视频】

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大家谈认识体会、谈经验做法、谈思路打算，纷纷表示将深入学习贯彻习近平法治思想和总体国家安全观，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，深入推进“五大建设”，全力防风险、保安全、护稳定、促发展，努力建设更高水平的平安河南、法治河南，为实现全省“十五五”良好开局提供坚强政法保障。

漯河市副市长、市公安局局长时中华表示，将推动会议精神全面转化为全市公安机关维护安全稳定的具体实践，把政治建设贯穿始终，将党的绝对领导贯彻落实到执法办案全过程、各环节。把打防结合贯穿始终4118com云顶，严格落实“市县主战、派出所主防”要求，将可防可控理念落到实处、见到实效。把锻造过硬公安铁军贯彻始终，纵深推进公安机关新质战斗力提升。

焦作市中级人民法院院长李红芬表示，将坚持党对政法工作的全面领导绝对领导，进一步提高思想认识，加强各部门协作配合，形成高效联动工作合力。抓实执法办案，依法严厉打击严重暴力犯罪，全面准确贯彻宽严相济刑事政策，确保执法办案政治效果、法律效果与社会效果相统一。主动融入基层治理体系，推动矛盾纠纷实质性化解，坚决筑牢安全稳定防线，为提升社会治理效能提供法治保障。

“检察机关是政治机关，必须把政治建设摆在首位，确保‘刀把子’牢牢掌握在党和人民手中。”濮阳市人民检察院检察长牛全瑞说，“我们将认真贯彻落实会议精神，找准检察履职切入点和着力点，以强的担当、强的能力，以铁的纪律、铁的作风，当好平安建设、法治建设主力军，以实实在在的履职成效坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。”“我们将以创建全国法治政府建设示范市为抓手，高质量推进法治政府建设，持续提升全市领导干部法治素养，提升依法决策水平，以高水平法治护航高质量发展。”南阳市司法局局长陈绍松表示，将进一步加大行政执法监督力度，开展涉企执法突出问题专项治理，依法平等保护民营企业和企业家合法权益，完善涉外法律服务，为“走出去”企业提供更加精准高效的法律服务。

“三门峡公安机关将以‘五大建设’为抓手，一体推进公安工作提质增效，全力筑牢高水平安全屏障4118com云顶，积极护航高质量发展。”三门峡市副市长、市公安局局长王磊说，“下一步，要突出统筹兼顾，坚持党的绝对领导，持续深化高标准执法，着力锻造高素质队伍，切实严守生态安全底线，守护未成年人权益，攻坚电信网络诈骗治理，用心用情解决群众急难愁盼，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。”

“立案庭是司法为民的‘第一道窗口’，是矛盾纠纷进入司法程序的‘第一站’。”新密市人民法院立案庭庭长姚兰说，“我将带领立案庭全体同志以务实作风、过硬本领，严格落实立案登记制，深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，推动矛盾纠纷源头化解、就地化解，优化网上立案、跨域立案、自助立案等便民服务，让数据多跑路、群众少跑腿。”

【多元】

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据介绍，这一应用场景依托分布式数字身份、可验证凭证及区块链等技术，实现“三步走”便捷操作：新加坡投资者在新加坡当地公证认证机构获取主体资格证明公证认证文件，并将跨境数字身份凭证上传微信小程序“数字卡包”进行身份认证核验，即可在“上海企业登记在线”平台直接申报并电子签署，上海市场监管部门在线审查、快速发照，全程无需提交纸质材料。

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同时，针对已在广州或佛山取得工作许可的外籍人才，在两市间转聘时推出“免提交”清单：最高学位(学历)证书一律免交；岗位职务未变的，工作资历证明免交；跨国公司总部及企业集团内部人员流动，30日内重新申请工作许可的，无犯罪记录证明和体检报告亦可免交。这一举措将大大缩短人才跨市任职的等待期，实现“无缝衔接”。

此外，为解决两地工资认定标准差异问题，《措施》明确广佛地区实行统一的工资收入认定标准。广佛地区外籍人才申请工作许可时，涉及“社会平均工资倍数”条件的4118com云顶，均以广东省人力资源和社会保障部门发布的上年度广东省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，简化核算流程。这意味着，人才在广佛之间流动，不再因两地社平工资统计差异而影响A类或B类人才的认定资格，真正实现了区域内人才评价标准的“同频共振”。

【极速】

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一是强化制度保障。出台《关于严格规范安全生产执法行为的通知》，完善分类分级执法检查制度，依照企业安全生产标准化等级等，明确年度执法检查频次上限，从制度层面形成无事不扰企业的约束机制。推动各地落实《应急管理行政处罚裁量权基准》，推行7项“轻微首违不罚”措施4118com云顶，解决“畸轻畸重”等问题，全国大部分省级部门已出台轻微违法行为免罚、不罚事项清单。

二是强化靶向整治。在全系统开展规范涉企安全生产执法专项行动，重点聚焦12类安全生产领域执法突出问题开展靶向整治，同时结合安全生产领域风腐问题专项治理工作，将其中选择性执法、趋利性执法、不规范执法等3类问题纳入治理重点内容，以案促治、风腐同查，推动各地查纠不规范问题700余项，完善执法制度机制9项，执法规范化水平再上新台阶。

他表示，2026年将加快构建“关口前移、重违严处、惩教结合、规范文明”的执法模式。包括：修订《安全生产年度监督检查计划编制办法》，突出执法重点，杜绝随意性、计划外执法；继续推进规范涉企行政执法专项行动，纠治问题顽疾，完善长效机制，巩固整治成果；严格“互联网+执法”系统应用，推动实现全流程线上执法；推进服务型执法，加快推动企业落实重大事故隐患排查治理自我监督机制，激发企业内生动力。

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