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软件特色

【视频】

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此外，内蒙古在已认定的11个内蒙古自治区级先进制造业集群基础上，还将接续培育新型储能、氢能制造、绿色氨醇等产业集群，加快新材料、新型化工、绿色算力、低空经济、商业航天等战略性新兴产业集群发展，做优做强风电、光伏等新能源装备产业，培育壮大现代装备制造集群，加强生物制造等未来产业前瞻性、体系化布局。

【多元】

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春晚舞台与技术的融合，把AI热潮推向新高度。“AI生成影像+实景舞台扩展”，实现了“一月一人一景，一花一态一观”，完成了水墨画中的万马奔腾，将东方美学与科技光影完美交融。空间视频技术，打造了演员3D数字分身同台表演的震撼效果，真人与分身的影子随舞台灯光实时变化、精准同步，实现了虚实共生的无缝互动。人形机器人表演进步明显韦德官方网站，正如网友评论：“去年像个80岁老大爷，今年已经会飞檐走壁了。进化速度之惊人，让人非常震撼。”

这背后，是中国AI技术的长足进步。红包大战能顺畅运行，是因为大模型足够聪明、算力支撑足够稳固、应用技术足够丰富，才能让数亿人同时参与而不卡顿，也标志着AI交互走向全民化。春晚舞台上的视觉效果，离不开AIGC(人工智能生成内容)技术的成熟，以及空间计算、实时渲染等技术的突破，才令人虚实难辨。得益于感知与决策技术等升级，今年的机器人在运动控制上实现了质的飞跃，摆脱了去年的机械感，成为更能适应舞台环境、灵活完成复杂动作的智能体。

春节的这场AI热潮，印证了技术必须扎根场景才能发挥真正价值。场景是技术的试金石，春晚舞台上的复杂环境暴露了实验室中无法预见的难题，只有在真实场景中经受住各种测试，技术才能从能用走向好用。场景推动技术进步，数亿用户与AI的每一次互动都在产生海量数据，这些数据反哺大模型，让大模型更懂人的需求，让算法更智能。场景还定义了技术的价值所在，无论是热闹的红包，还是春晚的视听震撼，都精准回应了真实需求，才能从炫技走向实用。

热闹之后，行业还需回归长期主义。若只停留在消费端的流量狂欢，AI就难以发挥最大效能。中国拥有全球最完整的工业体系和丰富多元的应用场景，这才是AI落地生根的最大沃土。当大模型走进生产线，优化工艺流程，预测设备故障；当人形机器人步入生产车间，承担高危环境作业，完成精密装配，才能真正激发AI的价值，让技术扎根实体经济韦德官方网站，赋能实体经济。

AI与制造业的深度融合，是一场考验耐力的马拉松。春晚舞台追求的是短期的流量爆发，生产车间需要的则是耐心打造高质量数据集，攻克工业场景下的可靠性、安全性难题。中国AI要告别补贴内卷，走技术筑基、制造深耕的路子。把消费端积累的能力融入生产核心环节，推动AI应用从消费场景走向生产一线，在质量检测、柔性生产等场景规模化落地。

【互动】

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2月27日，国新办举行国务院政策例行吹风会，介绍2025年国务院部门办理全国人大代表建议和全国政协提案工作有关情况。国务院新闻办新闻局副局长、新闻发言人周建设在会上介绍，2025年，国务院各部门共承办全国人大代表建议8754件，全国政协提案4868件，分别占建议、提案总数的95.6%、97.3%，均已按时办结，代表委员对办理工作表示满意。(记者 郎佳慧 制作 王佳琪）

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系韦德官方网站，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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