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软件特色

【视频】

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3月2日，随着元宵佳节到来，北京局集团公司天津客运段在天津站始发的T253次列车上开展的“喜乐闹元宵飞驰向美好”主题活动。车厢内挂起灯笼窗花，喜庆的节日装饰暖意浓浓。这趟列车将在元宵节当天(3月3日)下午抵达终点广州白云站。活动在天津特色单口相声《吃元宵》中拉开帷幕，乘务人员化身曲艺演员，用地道的津腔津韵抖出一个个“包袱”，引得旅客们捧腹大笑。随后，猜灯谜、舞蹈、近景魔术等节目轮番上演，将现场气氛推向高潮。最后，乘务人员将一碗碗热气腾腾的汤圆送到旅客手中，为乘车旅客打造沉浸式节日民俗体验。

呼和浩特局集团公司在D1015次列车上开展“元宵映归途，旅途暖相随”主题活动，为旅客介绍元宵节传统习俗，开展猜灯谜、彩泥捏元宵、文艺表演等活动。郑州局集团公司商丘站举办“文明春运福满元宵”主题活动，邀请旅客猜灯谜，免费送上汤圆与祝福卡片。西安局集团公司西安站开展“喜乐元宵·智慧伴行”元宵主题活动，将智能机器人与传统元宵民俗巧妙融合，开展文明出行趣味互动，让南来北往的旅客沉浸式感受节日喜庆、科技魅力与文明新风。

南昌局集团公司九江站开展猜灯谜闹元宵活动，吸引广大旅客互动参与。兰州局集团公司在陇西车站及7504/3“富民号”公益性慢火车上举办“文化进站･嬉闹元宵･文明出行”活动，在节日氛围中传递文明出行理念。乌鲁木齐局集团公司在乌鲁木齐开往上海的Z42次旅客列车上，为旅客送去热气腾腾的汤圆，共度元宵佳节。青藏集团公司在拉林铁路、拉日铁路、青藏铁路等线路的部分列车上，精心组织猜灯谜、有奖互动、歌舞表演等文艺文化活动，让旅客在列车上度过一个别样的元宵节。

【多元】

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在丙午马年春节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2月11日同各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表共迎新春。“总书记的重要讲话为我们履职尽责注入了强大动力。”孙其信说，“十五五”开局之年，无党派人士将紧紧围绕贯彻落实中共中央决策部署，始终同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展等“国之大者”，加强调查研究，为推进中国式现代化广泛凝心聚力、资政建言。

2025年是“十四五”收官之年，也是全面落实中共二十大和二十届历次全会精神的重要一年。在这一年里，各民主党派、无党派人士深入学习贯彻会议精神，聚焦“国之大者”和“民之关切”，为推进中国式现代化广泛凝心聚力、高质量资政建言。孙其信作为无党派人士，其履职足迹是这一进程的生动缩影。他以照片为引，娓娓道来。

他表示，无党派人士群体分布广、专业领域多元，能够汇聚生态保护、农业农村、水利水电、气候气象、财政经济、法治建设等多学科专家智慧。每次监督前，中央统战部、国家发改委、生态环境部等参与协商研讨，制定详尽计划。地方党委政府的大力支持与配合，为监督工作取得实效提供了坚实保障。“这充分体现了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的优势，是专项民主监督能够深入、精准、有效开展的关键。”孙其信说。

【互动】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官蓝鲸体育，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

【极速】

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中新网福建永安3月3日电 (黄中泉)春回大地，万物“蜂”忙。近日，福建永安天宝岩国家级自然保护区传来喜讯：自2025年下半年启动蜂类专项监测以来，保护区一次性新增野生蜂记录4科25属63种。至此，天宝岩野生蜂“家谱”由原来的160种扩容至223种，增幅高达39.38%，交上了一份沉甸甸的生态答卷。

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