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软件特色

【视频】

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“平安是民生之基，更是发展之要。”洛阳市洛龙区委常委、政法委书记卢德宽说，洛龙区将从三个方面贯彻落实会议精神：一是固本强基，完善跨部门协同机制，高标准推进综治中心实战化运行；二是聚焦民生，紧扣矛盾纠纷预防化解与风险防控，解决群众急难愁盼；三是创新载体，广泛开展法治宣传教育，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

“我们将深学细悟会议精神，努力将学习贯彻成果转化为法治建设的具体举措。”濮阳县司法局党组副书记、副局长刘洪坤说，濮阳县司法局将以府院联动为纽带，实质化解行政争议，以“扫码入企”为抓手，规范涉企行政执法，做实“法治体检”助企活动，为群众和企业提供优质法律服务和良好法治环境，服务保障经济社会高质量发展。

基础建设是夯实政法工作长远发展的根基，需以务实作风守好基层和谐稳定“第一道防线”。鹿邑县公安局贾滩派出所副所长胡森林说：“全省政法工作会议的召开，让我深感振奋、备受鼓舞。今后，我将把会议精神落实到日常工作中，用心处理群众报警求助，用情做好便民服务，以更加务实的作风、更加有力的举措，守好基层平安‘第一道防线’，以辖区的‘小平安’促进全省的‘大稳定’。”

焦作市解放区司法局七百间司法所所长曹秋丽说，基层司法行政是基础建设的“前哨站”，将持续践行新时代“枫桥经验”，做强人民调解、做细社区矫正、做实公共法律服务站建设，以“小所办大事”夯实基层治理根基；聚焦辖区法治政府建设短板，推进行政执法监督、合法性审查前置，培育“法律明白人”骨干队伍，打造焦作基层法治建设新标杆。

【多元】

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刘结一：过去一年，外部环境风高浪急，我国经济顶压前行、向新向优发展，展现强大韧性和活力。经济总量迈上140万亿元新台阶，增速在全球主要经济体中继续保持前列。科技与产业深度融合，创新成果竞相涌现，新质生产力拔节生长。这次“史上最长”春节假期，餐饮、游乐、商场人气旺盛，国内游客出游总消费超过8034亿元2026世界杯在哪买球，与去年同比增加1264亿元2026世界杯在哪买球，彰显超大市场蓬勃生机；春运全社会跨区域人员流动量预计达95亿人次，相当于全球人均出行1次以上，照见流动中国澎湃活力。我国经济从来都是在披荆斩棘中一路前行，在风雨洗礼中成长壮大，虽然还面临一些老问题、新挑战，但基础稳、优势多、韧性强、潜能大2026世界杯在哪买球，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变。只要我们坚定信心、用好优势、应对挑战，就一定能不断巩固拓展稳中向好势头，推动我国经济破浪前行、行稳致远。

【互动】

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2026年1月，美国对委内瑞拉发动大规模军事打击,强行控制马杜罗及其妻子并将他们带离委内瑞拉，2月23日,委内瑞拉外长希尔在联合国人权理事会第61届会议发言时要求美国立即释放委内瑞拉总统马杜罗及其妻子。此外,在对委内瑞拉采取军事打击后，美国觊觎格陵兰岛的野心仍未改.在做客新一期“中外对话”时，美中合作基金会执行主席约翰·米勒-怀特(John Milligan-Whyte)谈及相关问题时表示，美国以“高度戏剧化的方式”强行控制委总统并取得效果，强化了其通过威慑扩张权力的冲动。他十分担心格陵兰岛成为美国下一个目标。

【极速】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》2026世界杯在哪买球，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干2026世界杯在哪买球，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事2026世界杯在哪买球，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉2026世界杯在哪买球，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

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