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软件特色

【视频】

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多次参与全国政协“委员科学讲堂”“科普万里行”等活动，徐星的科普足迹遍布新疆、广西、贵州、辽宁等地。“科学家从事科普，不仅传授知识，更能树立榜样火狐体育官网入口，激发孩子们对科学的兴趣、自主探索的动力。”2025年，全国政协教科卫体委员会组织5场“委员科学讲堂”，吸引86人次全国政协委员、近千名市区政协委员参与。“科普万里行”活动走进16个省份及港澳地区，37场活动覆盖11400余人。

【多元】

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AI为寒假作业带来的破局之力，首先体现在对传统模式的颠覆。当孩子不再对着纸笔苦思冥想春节作文，而是通过AI指令框，将脑海中的年味、家的记忆转化为具体的创作需求，思维的闸门便被打开。在上海某小学的“文物AI身份卡”作业中，学生们不再被动接受课本上的结论，而是主动翻阅史料，探究越王勾践剑的铸造工艺、曾侯乙编钟的音律奥秘，再借助AI为文物赋予鲜活的数字生命。这种从“接受”到“创造”的转变，正是对传统教育的有力补充。AI让作业突破纸笔的局限，变得可听、可视、可感，契合了孩子在探索与实践中成长的天性，也摆脱了机械重复对学习热情的消磨。

AI寒假作业是一面镜子，既让我们看到教育变革的紧迫性，也让我们看到学生面对技术的迷茫。教育的本质是点燃，而非灌输；是唤醒，而非塑造。在智能时代，我们无法回避AI，但始终要保持清醒——AI可以成为点燃创意的火种，却不能替代孩子燃烧。正因如此，我们要在技术浪潮中继续守护教育的内核，让AI成为成长的助手，而非主角。

【互动】

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积极推进全国统一大市场建设，着力做强国内大循环。“十四五”时期，我国积极扩大有效投资，累计安排近3.4万亿元中央预算内投资，重点支持补短板、调结构、惠民生的公共领域项目建设，安排超长期特别国债资金1.5万亿元支持“两重”建设。能源、水利、交通等领域投资持续保持增长，现代化基础设施体系加快完善。实施提振消费专项行动，完善促进消费体制机制，不断释放超大规模市场深厚潜力，消费主动力作用增强。内需驱动力持续提升。2025年，全国社会消费品零售总额超50万亿元火狐体育官网入口，在多个重要领域和品类的消费量已成为全球第一大市场。

坚定不移推进高水平对外开放，带动国内国际双循环相互促进、质量提升。“十四五”期间，我国外贸顶住了压力、展现了韧性，货物贸易稳居全球第一。2025年，货物进出口总额首次突破45万亿元，结构持续优化。服务贸易规模稳居全球第二，在万亿美元基础上迈上新台阶。“十四五”期间，外商累计对华直接投资超过5万亿元，引资结构不断优化。“投资中国”品牌越擦越亮。

【极速】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律火狐体育官网入口，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉，也不应该追求论功行赏。有的领导干部火狐体育官网入口，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理火狐体育官网入口，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置火狐体育官网入口，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式火狐体育官网入口，形成完整的证据链火狐体育官网入口，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

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