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软件特色

【视频】

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在丙午马年春节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2月11日同各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表共迎新春。“总书记的重要讲话为我们履职尽责注入了强大动力。”刘政奎表示，九三学社将大力弘扬爱国、民主、科学的优良传统，为助力基本实现社会主义现代化取得决定性进展持续贡献智慧和力量。

关注群众急难愁盼问题，是九三学社履职重要着力点。武维华等九三学社中央领导多次带队深入叙永山区，与地方干部、群众、技术人员座谈交流，摸清污染底数、倾听治理诉求。同时，九三学社牵头对接成都理工大学，邀请校长许强教授带领水文地质、环境调控领域专家团队入驻矿区，开启“白天采样监测、夜晚数据分析”的攻坚模式。

2026年是“十五五”开局之年。在刘政奎看来，做好今年的政协提案建言工作意义重大。他介绍，自2025年9月起，九三学社中央面向全国30个省级组织、8个专门委员会及6个工作委员会征集提案素材；同时转化九三学社中央重点考察调研、重点调研、反映社情民意信息等工作中形成的优秀参政议政成果，共备稿300余篇。

习近平总书记今年同党外人士共迎新春时，向各民主党派、工商联和无党派人士提出三点希望。刘政奎表示，九三学社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中共二十届四中全会和中央经济工作会议精神打牌网官方网站，紧紧围绕“十五五”时期经济社会发展的目标任务凝心聚力、履职尽责，全面加强中国特色社会主义参政党建设，为助力基本实现社会主义现代化取得决定性进展贡献智慧和力量。(完)

【多元】

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——兵团公安处长会议强调，坚持以党的政治建设为统领，深入推进“雷霆”严打、“春雨行动”、强基工程、新质战斗力提升工程、“大学习、大练兵、大提升”活动等专项行动，实现党对公安工作的绝对领导力、社会大局安全稳定的持续力、基层基础的支撑保障能力、公安机关新质战斗力、队伍综合素质能力“五个进一步提升”目标。

兵团法院坚持精准施策，提升矛盾化解实效，以评查解纷争，多措并举促化解，综合运用调解、判后答疑、司法救助、困难帮扶、听证、终结等方式推动矛盾纠纷依法化解。对信访案件，探索预约接访，通过严格公正司法，做实定分止争，持续推动服务大局、司法为民要求全面落地见效。兵团法院工作会议强调，将聚焦公信立院，在以更务实举措保障和增进民生福祉中诠释“为民实”，紧扣办案公正、效率优化、群众满意，努力让人民群众感受到公平正义就在身边。

【互动】

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报告称，从南京桔子酒店因自身履约问题，对合理退订的消费者发送恶意恐吓信息，到三亚民宿单方取消大额预订，此类事件虽表现形式各异，但均反映出部分商家在服务履约中存在漠视契约精神，只求“一锤子买卖”问题。从平台方面看，其在商家准入审核、日常运营监管等环节的机制不完善，对违约行为的惩戒力度不足，致消费者维权成本高、维权难度大。

【极速】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当打牌网官方网站，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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