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2025年，省政府办公厅印发《云南省专精特新企业倍增三年行动计划(2025—2027年)》，明确提出到2027年创新型中小企业达6000户左右、专精特新中小企业达3000户左右、国家级专精特新“小巨人”企业达170户左右的目标。计划的核心，是构建多层次、递进式的云南省专精特新企业培育体系，推动专精特新企业数量倍增、质量提升，在靶向确定目标企业的同时，建立梯度培育种子库，围绕研发创新、科技项目、研发机构等条件，支持种子企业在产业链关键领域实现“补短板”“锻长板”“填空白”。

创新的种子需要肥沃的土壤。去年以来，省工商联围绕培育创新企业、提升企业能力、促进成果对接转化、优化服务环境，开展创新型科技型企业赋能行动，推动198个、计划投资50.8亿元的科技项目成果转化和应用。举办“云南省民营企业专精特新能力提升培训班”“中小微企业数智化讲堂”等活动，持续夯实企业创新内功。会同省科技厅共同举办“彩云汇”科创大赛，促成70家企业达成落地意向并签约，涵盖人工智能、生物医药、新材料等领域，真正实现了以赛聚才、以赛促产。

培育逻辑的转变，正在催生一批批身怀绝技的专精特新企业。2024年全省非公企业100强及其下属公司中，被认定为高新技术企业的有67家，科技型中小企业55家，国家专精特新“小巨人”15家，省级专精特新企业38家。参与建设国家科技创新基地5个，经认定的省部级研发机构56个。主导或参与制定的国家标准、国际标准、行业标准、团体标准分别达132件、123件、77件、147件。

走进昆明嘉和科技股份有限公司的生产车间，精密的数控设备正对特种泵的核心部件进行最后加工，这些印着“嘉和科技”的“工业心脏”，将安装在全球各地的冶炼、化工及新能源生产线上。公司总经理洪秋虹说：“在特种泵领域，市场竞争的本质是技术实力的较量。”通过与清华大学、昆明理工大学共建研发平台，企业自主开发的特种合金新材料，成功实现了高温浓硫酸液下泵等多类高端产品的进口替代，成为国内硫磷化工、石油化工烷基化装置用泵领域的领先品牌44118太阳成城集团，市场占有率超过80%。

创新不仅体现在硬核制造领域，也涌动在民族医药的传承与突破之中。昊邦医药集团自主研发的“赛福美”草乌甲素片，是全球首个状态依赖型钠离子通道阻滞剂、新型第三类镇痛药物；青叶胆提取物片是国内首个天然植物提取、抗肝炎病毒的化学药；在研的1.1类新药项目是云南唯一连续进入国家“十一五”“十二五”“十三五”重大新药创制专项的项目。这些成果的取得，依托的是企业对民族医药的深度挖掘，是持续多年研发投入的厚积薄发。

在新材料这一战略性赛道上，云南企业同样展现出强劲的爆发力。云南宇泽新能源股份有限公司凭借N型硅片研发制造，斩获2025首届全国独角兽企业大赛“新材料优胜奖”，成为云南首家获此殊荣的企业。立足于N型硅片研发与制造，公司目前已发展成为一家产品覆盖TOPCon、IBC、HJT、钙钛矿等太阳能主流电池技术路线的高新技术企业，先后获评国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，获批省级硅材料绿色制造工程研究中心等荣誉。截至目前，公司累计获得专利200余项，其中发明专利近百项，并于2022年荣登“中国独角兽企业”榜单。

突破不仅发生在高精尖领域，也发生在传统产业。在玉溪，滇雪粮油投资3.5亿元建成的云南首台套、具有国际先进水平的15万吨智能化控制食用油加工生产线，让云南粮油产业进入智能化时代；在怒江傈僳族自治州，昂可达生物科技依托高原特色资源，打造智慧农业管理平台，构建从种植到精深加工的全产业链技术体系，成功通过知识产权质押获得融资，成为科技驱动型农业龙头企业的代表。

在产业链的上下游延伸中，企业找到了持续成长的空间。三川电缆从最初的电线电缆制造，向上游延伸至高分子材料研发，向下游拓展至高低压成套设备、充电桩及换电站领域，形成了完整的产业链布局。企业每年将销售收入的10%投入研发，组建省级企业技术中心，与昆明理工大学共建“那靖专家工作站”。在高端电缆材料技术上实现突破后，“高性能轨道交通用直流牵引电缆”获得云南省专利奖二等奖，产品远销东南亚、南亚、中东。董事长郭松川说：“在三川电缆，科技创新不是一句口号，而是企业的‘心脏’和‘大脑’。”

在资源禀赋的深度挖掘中，企业构建起难以复制的竞争优势。贝泰妮集团依托云南特色植物资源，建成了覆盖基础研究、原料开发、配方创新、临床评价的完整研发体系。截至2025年末，累计完成71家医院皮肤学科临床研究，发表SCI及核心期刊论文累计563篇，持有授权专利350项。基于对云南特色植物资源的系统挖掘，累计自主备案原料达17项，居行业前列。云南特色植物提取实验室携自研原料亮相全球化妆品原料展，让“云南成分”走向国际。

在绿色转型的系统实践中，企业找到了可持续发展的新路径。云南前列电缆将工业互联网与智能制造深度融合，通过数字化系统集成与绿色光伏应用，生产效率显著提升，成功获评“国家绿色工厂”。云南顺丰洱海环保科技创建“数字顺丰洱海”模式，构建智慧化监管平台，实现对有机废弃物的全链条资源化利用，将污染源转化为生物天然气、有机肥，形成了环保与效益双赢的治理新范式。勐海茶业作为传统茶企代表，牵头实施国家级绿色制造项目，通过建立全流程绿色数据平台与清洁化技术体系44118太阳成城集团，将生产绿色化率提升至95%以上。

【多元】

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这类“为己”式表达背后，隐藏着一种微妙的心态转变。在日益加快的学习、工作和生活节奏中，青年不再将自我价值全然维系于外部评价44118太阳成城集团，而开始尝试用简短、内向的话语确认自身意义。然而，这种以自我为对象的肯定，究竟指向更成熟的自我约束，还是一种温和的自我退守？是一种在无人处的内在安顿，抑或是对不确定现实的缓冲与调适？“为己”式话语的流行，提示我们重新审视当代青年的自我认同建构。

在日常经验中，“为己”式表达往往出现在一些并不具备明确评价节点的情境中，比如某段无人见证的坚持、某次未被看见的努力，或某种无法转化为外在成就的付出。此时，个体既难以获得即时反馈，也缺乏可以对照的外部标准，便需要一种方式为当下的行动赋予意义。“爱你老己”“敬自己一杯”等说法，正是在这样的情境中被反复使用，成为个体对自身付出的确认，完成内在的意义闭环。

“为己”式表达之所以能够引起青年的持续共鸣，与其运作方式密切相关。通过自我指认，个体将价值判断的起点暂时安置于自身，从而减轻对外部反馈的依赖。但与传统意义上的自我安慰不同，“敬自己”“爱自己”带有某种自我裁量的意味——自我是否“值得敬”“值得爱”，取决于个体在无人监督、无人评价情境中对自身付出的裁量。这使得这一表达在结构上天然包含着内在的价值评估。当青年在相似情境中再次面临评价空缺时，这套表达方式能够被迅速激活，用以整理心绪、稳定感受，并维持对行动的理解与尊重。自我肯定由此成为一种帮助个人保持连续感和方向感的表达资源，成为青年自我认同建构中的一种常用机制。

在现代社会，个体被置于绩效、比较与可量化指标的持续审视之下。一旦指标无法持续提供意义支撑，个体如何理解自己、对待自己，便成为一个亟待回应的问题。在这一语境下，“为己”式表达的出现，为疏解自我关系提供了情绪出口。个体通过对自身付出的确认，主动为经验赋予阶段性意义。通过“敬自己一杯”“我已经尽力了”等话语，青年对刚刚经历的过程进行一次心理上的收束，使经验不至于悬置在不确定之中。

“为己”式的表达首先承担的是情绪安置的功能。它并不试图否认压力或回避困难，而是通过对付出本身的确认，缓解行动过程中积累的紧张感和耗竭感。当情绪得到暂时安放，个体才有可能重新整理经验，并决定是否继续投入。由此看来，“为己”式表达还是一种经验整理机制，它帮助个体将零散的、未完成的经历暂时纳入可理解的心理范围内，使行动不至于因不确定而中断。自我确认由此在情绪体验与行动选择之间，形成了一个缓冲性的心理环节。

更进一步来说，这种表达方式还在无形中重塑了青年对“自我”的理解。当明确的评价迟迟未到，个体与自我之间便容易形成一种悬置关系，既无法否定行动，也难以为其赋予确定意义。“为己”式表达的介入，使这一关系发生了细微而持续的变化。通过对付出本身的确认，青年开始将自我从单纯的评价对象，转化为可以被理解和承认的主体。通过回望行动过程、确认自身投入，个体得以获得一种基本的自我理解，对“我是如何走到这里”进行承认。

正是在这一过程中，自我关系获得了新的稳定方式。当经验能够被自身接纳，行动不会因不确定而中断，情绪也不必持续悬置于等待评价的状态之中。青年由此获得了一种最低限度的自我稳定感，能够在复杂处境中维持行动的连续性，并为后续选择保留空间。在这一意义上，“为己”式表达在心理层面参与了自我关系的重组与调节，使自我认同从对结果依赖，转向对行动过程的体验和理解。

如何与自身相处，是儒家思想关注的一个核心问题，“慎独”正是对此作出的集中回应。《礼记·中庸》曰：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”作为儒家核心的修身理念，慎独思想强调在无人评判、无即时反馈的状态下，仍能维持行为一致性，并对自身行为负责。从发生情境看，“慎独”与当代青年的“为己”式表达具有明显的相似性——二者都指向无人评判、无即时反馈的情境。其差异在于，“为己”更多是对既有承受与付出的阶段性确认，而“慎独”则进一步将这种内在关注引向行动本身，强调个体如何在持续实践中形成相对稳定的内在尺度。传统的“慎独”理念在此为“为己”式自我确认提供了一种可延展的方向，在行为的一致性坚守中，使自我肯定能够从阶段性的情绪调节，转化为具有规范性的自我修养过程。

在儒家传统中，慎独的修身有着更高的指向——仁。所谓“成己，仁也”，儒家强调个体在反身而诚的持续实践中，逐步形成对终极目标“仁”的靠近。对照来看，“敬自己一杯”等表达也是通过反复确认“我正在成为怎样的人”，试图将零散的承受经验整合为相对稳定的自我期许，只是如果停在情绪收束处，意义便容易耗散。“成己”所提供的意义结构，为当代青年提供了一条向上攀登的路径。

“仁”是儒家最为核心的理念。为仁之道，可从孔子这句话着手：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。能近取譬，可谓仁之方也已。”儒家推己及人的伦理原则提示我们，个体对自我的体认，本就包含着对他人的理解与回应。以“成己”为基础的参与，更接近一种可持续的协作，它允许个体在保持边界的同时，能够在集体中理解他人、尊重他人。此时，“为他”不意味着牺牲，而是建立在清醒自我认知之上的主动参与。自我不再悬置于公共维度之外，人与人的关系也得以从情绪消耗与道德压力中解放出来，转向更稳定、更长久的协同行动。

【互动】

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发展数字经济，是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。全国人大代表楼向平表示，人工智能作为数字经济的核心引擎，正通过“人工智能+”行动与千行百业深度融合，加快形成新质生产力。上海发改委主任顾军介绍，近年来，上海深入实施“人工智能+”行动，以“模速空间”和“模力社区”两大平台为载体，推动智算芯片、算力设施、行业语料、大模型、区块链等协同发展，高质量举办世界人工智能大会44118太阳成城集团，打造人工智能产业生态，加快建设国家人工智能发展高地。

【极速】

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会上披露，2025年四川转移输出农民工2601万人，其中省外就业1032万人、省内就业1569万人，实现劳务收入7612亿元，农民工就业形势总体稳定。从就业分布来看，省外就业主要集中在长三角、珠三角地区，排名前三的省份是广东、浙江、福建；省内就业主要集中在成都片区和川南片区，排名前三的市是成都、绵阳、宜宾。就业领域则以制造业、建筑业及其他服务业为主。

全晓锋介绍，今年春节前后，四川各地抢抓农民工返乡返岗有利时机，集中开展了“春暖农民工”“春风行动暨就业援助季”等专项行动，为农民工返岗复工保驾护航。截至2月27日，四川共举办各类招聘活动2821场，发布岗位133万个；开展技能培训487场2万人次；开行专车专列专机6696趟(次)，输送29万人。目前，四川农民工正陆续返岗复工。

接下来，四川将从四个方面进一步促进农民工就业。首先是通过“真金白银”的投入，激发各类主体促进农民工就业创业的积极性。四川将落实《促进农民工就业增收六条政策措施》，对组织50岁以上大龄农民工跨县稳定就业的经营性人力资源服务机构、劳务专合社、劳务经纪人，按每人100元的标准给予奖补；对作用发挥突出的驻外农民工服务站，给予10万至50万元奖补；对优秀农民工返乡创业项目，给予4万至20万元奖补。

同时深化与劳务需求大省的协作，不断拓宽省内外就业空间。四川将巩固拓展与广东、浙江、福建等14个省份的劳务协作，健全有组织劳务输出机制44118太阳成城集团，依托遍布全国的1125个驻外农民工服务站，为川籍务工人员提供就业帮扶；大力挖掘省内就业潜力，聚焦县域富民产业和重点工程项目，积极推广以工代赈方式，充分发挥县乡村三级劳务服务体系作用，促进农民工就地就近就业，实现顾家增收两不误。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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